실업급여 지급액! 지급기간! 알고계셨나요? 알아두셔야 되요!

실업급여의 지급액 얼마나 받을 수 있을까?

구직급여의 지급액은 퇴직전 평균 임금의 60%에 급여일수를 곱한 값만큼 지급받으실 수 있습니다. ( 이직일이 19년도 10월 1일 이전은 퇴직전 임금의 50%!!)

구직급여는 상한액과 하한액이 정해저있습니다. 상한액과 하한액은 다음과 같습니다.

상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후는 66,000원
(18년 1월 이후는 6만 ,17년 이후는 6만)
하한액: 퇴직당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80%*소정근로시간
(이직일이 19년 10월 1일 이전은 최저임금의 90%*1일 근로시간)
최저임금법 상의 시간급 최저임금은 매년 바뀌므로 구직급여 하한액 역시 매년 바뀌게 됩니다.
(19년 1일 하한액 60.120원, 18년 이후 54,216, 17년 이후 46,584원)

구직급여의 총 지급액은 퇴직 전 평균 임금의 60%를 소정급여 일 수만큼 받을 수 있다고 하였습니다.

그렇다면 소정급여 일 수는 기준이 어떻게 될까요?

구직급여를 받을수 있는 기간은 각 구간별로 다음과 같아요!

1. 부상이나 질병, 임신 등과 같은 이유로 불가피하게 이직한 자는 이후에도 재취업 활동을 할수할 수 없는 것이므로 재취업 활동을 할 수 있는 때까지 수급기간 연장 신청을 하고 취업활동을 다시 할 수 있을 때부터 구직 활동을 하면 구직급여를 받을 수 있습니다.

2. 수급자격을 신청후 인정받은 후에 발생한 질병, 부상 등에 의하여 재취업 활동이 불가능할 경우 수급자격자의 선택에 따라 기간동안 기간 연장이나 상병급여를 지급받을 수 있습니다.

3. 수급기간을 연장할 경우 기간은 최대 4년 입니다.

4. 수급기간의 연장 사유는 다음과 같습니다.

각 연장급여의 지급액은 다음과 같습니다.

지원받을 수 있는 항목들은 아래와 같습니다.

1. 직업능력 개발수당

2. 광역 구직 활동비

3. 이주비

취업촉진수당의 신청방법은 아래와 같아요!

이상으로 구직급여의 지급액! 그리고 지급기간에 대해서 알아보았습니다. 기준을 잘 보시고 자신에게 맞는 것이 어떤 것인지 확인해두세요!

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